安徽省采取多種辦法鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才到基層建功立業(yè)。將對(duì)基層公務(wù)員單獨(dú)命題，不設(shè)置專業(yè)限制，上級(jí)機(jī)關(guān)不得借調(diào)基層新錄公務(wù)員……最大程度穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。

據(jù)悉，我省將逐步提高服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例，今年確定定向計(jì)劃709名，約占全省計(jì)劃總數(shù)的13%。并且明確此類職位一般不設(shè)置專業(yè)限制，確保招錄實(shí)效。

在考試方面，將不斷深化分級(jí)分類考試，單獨(dú)命制基層公務(wù)員考試申論科目考題，重點(diǎn)測(cè)試考生基層工作實(shí)踐能力。實(shí)行2+X筆試模式，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位，加試專業(yè)知識(shí)，吸引專業(yè)人才報(bào)考。

整合資格條件相近的縣直機(jī)關(guān)職位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，實(shí)行以縣為單位整體招錄，錄用后按成績(jī)排序優(yōu)先選擇單位。適當(dāng)降低進(jìn)入門檻，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位放寬專業(yè)條件設(shè)置，單獨(dú)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)有專業(yè)要求的職位降低開考比例。

為留住新錄取公務(wù)員，一些崗位向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，鼓勵(lì)適應(yīng)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言、生活、習(xí)俗的本土人才報(bào)考。設(shè)定最低服務(wù)年限，上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得借調(diào)基層新錄用公務(wù)員。