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以人為本無論是國家發(fā)展還是企業(yè)管理都應(yīng)堅持并重視，數(shù)控機床行業(yè)自身就是靠技術(shù)的工業(yè)，從業(yè)人員都是高技術(shù)的人才。機床行業(yè)要治病，機床企業(yè)要升級，就需要先給自己的企業(yè)換上人才的血液。目前，我國從業(yè)的高技術(shù)人才遠遠不夠，導(dǎo)致各機床企業(yè)之間互挖墻腳。"人往高處走，水往低處流。"這句話說的不無道理，當(dāng)別的企業(yè)福利待遇比自身機床企業(yè)要好，這些辛辛苦苦培養(yǎng)的人才便跳槽了。導(dǎo)致最后進入人才傳承斷裂境地。
我國政府也意識到制造業(yè)人才的重要性，連續(xù)出臺多項扶持人才發(fā)展政策，"工匠之風(fēng)"席卷全國。2015年，中央電視臺推出一檔匠心筑夢系列節(jié)目《大國工匠》。隨著節(jié)目的熱播，國人開始看到我國制造業(yè)的實力，看到一線操作工的偉大。《大國工匠》播出之后社會反響非常大，不僅受到中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視，而且對企業(yè)開拓國內(nèi)外市場、重視機床人才的培養(yǎng)起到了重要助推作用。要想全方面打造大國工匠僅僅提高工人的自身價值意識是不夠的，還需要提高職工的技術(shù)水平。因此，我國各地政府和企業(yè)積極技能人才交流平臺，努力打造能工巧匠。遼寧、廣東、浙江、福建、陜西、山東、湖南等等各大省市出臺政府扶持政策，加速發(fā)展人才培養(yǎng)。曾經(jīng)"嫌棄"的職業(yè)也演變成如今的香餑餑。
機床行業(yè)的發(fā)展正在不斷崛起，用機床人才杠桿撬動行業(yè)發(fā)展活力、用"工匠精神"提升行業(yè)品質(zhì)。我相信"一分耕耘一分收獲"，在各地政府和企業(yè)的努力下，我國將涌現(xiàn)一大批技能大師，不斷加碼中國制造業(yè)。
